内蒙古自治区工会重点工作创新案例（2024年第1期）-凯发官网官方网站
为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，充分展示我区各级工会创造性开展工作的最新成果，持续推动工会工作品牌打造和创新发展，现发布2024年第1期全区工会重点工作创新案例，涉及9个领域10个项目，供全区各级工会学习借鉴并结合实际推广应用。
一、宣传传播
1．通辽市总工会举办哲里木版画职工作品全国巡展 教育引领广大职工铸牢中华民族共同体意识
二、劳动和技能竞赛
2．自治区国防邮电工会创新开展新业态快递行业“安康杯”竞赛促安全生产
3．根河市金河大林公司工会“学、赛、练”教育助推安全生产
三、发挥劳模工匠作用
4．包头市总工会：劳模工匠讲安全 安康理念筑心间
四、新就业形态劳动者
5．兴安盟工会暖“新”服务护航新就业形态劳动者
五、维护职工权益
6．呼伦贝尔市总工会聚焦“五个服务” 加强口岸工会规范化建设
六、工会服务职工
7．兴安盟扎赉特旗总工会打造石榴籽职工服务驿站
七、构建和谐劳动关系
8．呼和浩特市总工会以集体协商为抓手 促平台企业与新就业形态劳动者劳动关系和谐稳定
八、参与劳动争议调解和职工法律援助
9．包头市青山区总工会建立“仲裁 工会”诉前调解联动模式 打造劳动争议多元化解新平台
九、智慧工会建设
10．内蒙古自治区总工会构建多层次多元化服务体系 以数智化护佑北疆职工健康
【创新案例·宣传传播】
通辽市总工会举办哲里木版画职工作品全国巡展 教育引领广大职工铸牢中华民族共同体意识
自2022年以来，通辽市总工会坚持把加强职工思想政治引领与职工文化相结合，联合通辽市委宣传部、内蒙古美术家协会版画艺委会等部门，共同举办“铸牢中华民族共同体意识”——哲里木版画职工作品全国巡展，教育引导各族职工铸牢中华民族共同体意识。
哲里木版画作品多取材于劳动人民的生产和生活，彰显浓郁的地域特色、民族风情和昂扬向上的精神风貌，在美术届享有“草原之花”的美誉，先后两次在中国美术馆集中展出。一是聚焦工作主线。紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，巡展作品生动讲述了各族人民手足相亲、守望相助和感党恩、听党话、跟党走的温暖故事。二是丰富载体活动。以版画艺术的形式，搭建了通辽与巡展地区工会工作的交流平台，通过召开座谈会、学习考察等形式，有效带动了通辽与巡展地区的职工文化建设，促进了各地区、各民族的交往交流交融。三是有效扩大影响。通辽市有2000余名职工参与到版画创作之中，目前已在重庆、南京、哈尔滨、贵阳、福州、海口、大连、延安等20多个城市巡展，观展职工群众达6万余人次，取得了良好的社会效果。
【创新案例·劳动和技能竞赛】
自治区国防邮电工会创新开展新业态快递行业“安康杯”竞赛促安全生产
近年来，自治区国防邮电工会把维护产业系统内职工安全健康权益作为重要工作来抓，通过举办“安康杯”竞赛系列活动，进一步推动广大职工增强安全意识和技能，促推企业提升安全生产管理水平。
自治区国防邮电工会以纪念“安康杯”竞赛活动40周年为契机，进一步丰富“安康杯”时代性、针对性、实效性，围绕新业态就业人群工作特点，创新性开展新业态快递行业“安康杯”安全生产系列活动。活动以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命渠道”为主题，举办线上知识竞赛、安全隐患线索征集等活动，既突出新业态快递行业特点考察安全生产法律法规、快递行安全生产标准、设施设备规范操作等应知应会知识，又实现“安康杯”安全生产全行业覆盖，累计吸引全区25275名快递员注册，注册率近90%。
【创新案例·劳动和技能竞赛】
根河市金河大林公司工会“学、赛、练”教育助推安全生产
呼伦贝尔市根河市金河大林公司工会通过“学”“赛”“练”安全教育活动，充分发挥工会教育参与职能、职工的核心作用，进一步提高公司广大职工的安全思想意识，形成良好安全氛围。
学事故案例敲警钟。“学事故、提认识、促安全”活动是金河大林公司工会扎实推进班组自主管理工作的一项重要举措，通过班组组织职工学习事故案例，自主抓安全、查隐患，杜绝各类违章事故的发生，在班组、职工之间实现由“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
抓好竞赛式教育。以工会“安康杯”劳动竞赛为切入点，定期在职工中开展“强意识、查隐患”系列比赛，以岗位练兵、技术比武为手段，促进职工练技能、提素质、保安全，引导职工在安全生产实践中建功立业。
开展多种演练提技能。本着“实际、实效、实用”的工作原则，公司工会组织开展“锅炉冷水壁爆管事故”应急演练、“畅通生命通道”消防应急疏散演练等多种演练，通过活动的开展，进一步提升职工的自主安全应急处置能力，为公司安全生产打下坚实安全基础。
【创新案例·发挥劳模工匠作用】
包头市总工会：劳模工匠讲安全 安康理念筑心间
作为40年“安康杯”竞赛活动的首创地，包头市总工会不断拓展安全生产宣传教育的形式和范畴，通过开展“安全筑梦·包头劳模工匠说”为主题的劳模工匠安全宣讲、安全排查整治活动、安全生产“吹哨人”等活动，筑牢职工安全生产的思想防线。
包头市总工会将劳模工匠讲安全活动和劳模工匠宣讲相结合，积极组织开展以“安全筑梦·劳模工匠说”为主题的安全生产宣讲活动。活动开展以来，包括大国工匠、内蒙古第一机械集团有限公司大成装备制造公司高级焊接技师卢仁峰，包头铝业公司质检中心党支部书记、主任，全国劳模赵晓燕在内的一批劳模工匠深入车间班组一线，向职工宣讲安全生产知识及全国、全区安全生产电视电话会议精神，为职工开展安全知识技能培训。在宣讲的同时，劳模工匠结合自身工作职责，指导检查相关单位和人员的安全生产责任落实情况，重点排查安全隐患和重点防范区域，将安全生产工作与落实考核目标、指标相挂钩，落实落细安全防范措施，堵塞管理漏洞，营造“人人讲安全，处处保安全”的良好氛围。
【创新案例·新就业形态劳动者】
兴安盟工会暖“新”服务护航新就业形态劳动者
兴安盟工会结合外卖小哥、快递员、大货车、网约车司机等新就业形态劳动者工作实际，多措并举提高新就业形态劳动者群体的安全意识和应急处置能力。
线上线下齐发力。依托工会户外劳动者驿站、职工服务中心等阵地，悬挂宣传标语、摆放宣传展板，广泛宣传安全生产知识。深入新就业形态劳动者集中的行业，发放宣传手册，普及安全生产常识。利用“北疆工惠”app、微信公众号，开设安全生产专栏，传播安全知识视频和动漫，营造安全生产氛围，增强安全生产意识。
培训演练相结合。结合行业实际情况，针对消防安全重大隐患、车辆消防安全和火灾防控工作等内容进行讲解。同时根据火灾预防知识、逃生自救技能以及火灾扑救方法等进行实地应急演练。通过培训和演练，进一步提升新就业形态劳动者安全应急意识和自救互救能力。
服务保障送安全。为保障新业态从业者安全、稳定、高效工作，免费为快递员、网约配送员提供电动车辆检测、调刹车、补充损坏丢失螺丝、充气、充电等服务，及时发现潜在风险隐患，降低故障发生率，保障劳动者安全。
【创新案例·维护职工权益】
呼伦贝尔市总工会聚焦“五个服务”
加强口岸工会规范化建设
呼伦贝尔是全国唯一的中俄蒙三国交界地区，拥有满洲里口岸等8个国家对外开放口岸，是国家沿边开发开放的重点区域。呼伦贝尔市总工会立足口岸区位优势，成立4家口岸工会联合会，口岸工会会员拓展至3857人。
服务党工共建。强化“思想筑边”意识，加强口岸职工思想政治引领，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，以党建引领新时代口岸工会工作。服务口岸职工。落实全总“暖边绿境”和区总“暖边北疆行”行动要求，在口岸地区建有120家职工之家、207家职工书屋、36家心理辅导室和7家“中俄蒙司机驿站”，以娘家人温情提升职工生活品质。服务口岸发展。高标准开展劳动和技能竞赛，参赛职工近万人次，打造创新创效平台，提高口岸通关效率，为助力自贸区创建贡献工会力量。服务稳边固边。积极探索新时代“枫桥经验”的口岸工会实践，加强边境地区劳动关系发展态势监测和分析研判，妥善化解口岸地区涉职工权益劳动争议纠纷，切实筑牢祖国北疆安全稳定屏障。服务对外交流。不断加强同俄蒙毗邻地区工会组织、区域和国际工会组织的交流合作，成功举办中俄蒙职工网球、篮球、冰球比赛等活动，讲好中国工人阶级和工会故事。
【创新案例·工会服务职工】
兴安盟扎赉特旗总工会打造石榴籽职工服务驿站
坚持目标导向。扎赉特旗总工会坚持党建带工建、以工建促党建，不断激发组织活力，通过打造“石榴籽职工服务站”平台，加强阵地建设，提升服务水平，提高职工生活品质，进一步铸牢中华民族共同体意识，引导全旗干部职工守望相助、团结奋斗。
坚持问题导向。针对职工服务阵地缺乏的实际，积极向上争取资金，改建工人文化宫一处。改建、新建“石榴籽职工服务驿站”8处，覆盖山水水泥、工业园区、多兰社区、蒙银村镇银行、巴彦乌兰苏木医院、环卫服务站点以及美团外卖、中通快递等重点区域。
丰富服务职能。在驿站中设立职工书屋、健身房、职工活动中心、瑜伽室等，为广大职工提供便捷高效软硬件服务，驿站已经成为全旗职工文体活动、增智提能的“加油站”。同时依托驿站共同开展了政策宣讲、关爱慰问、文体活动等50余场次，成为联系居民群众、宣传民族政策、凝聚团结力量的重要阵地。
【创新案例·构建和谐劳动关系】
呼和浩特市总工会以集体协商为抓手
促平台企业与新就业形态劳动者劳动关系和谐稳定
呼和浩特市总工会以集体协商为抓手，以“同商共议 和谐共赢”为目标，以强化舆论宣传为导向，利用多种平台和渠道，准确解读、宣传国家政策和相关法律法规，提高平台企业和新就业形态劳动者对集体协商工作的认识，为开展协商营造良好舆论氛围。
推进集体协商。就快递行业用工模式、管理制度、劳动安全卫生等方面内容进行座谈交流，指导顺丰、圆通、极兔、京邦达等7家快递直营企业行政方代表与职工方代表围绕行业最低工资标准、计件单价、保险福利、劳动保护、女职工特殊权益保护等议题进行友好协商。
明确协商内容。一是确定行业最低工资标准，呼和浩特市快递行业最低工资标准确定为2500元/月；二是福利待遇方面，企业为劳动者优先缴纳工伤保险、其他社会保险逐步缴纳，节假日发放慰问品；三是劳动保护方面，企业加强对劳动者安全教育和培训，引导快递员文明驾驶车辆，自觉佩戴头盔，增强安全意识和自我防护能力；四是加强女职工特殊保护，女性劳动者在孕期、产期、哺乳期企业不随意解除劳动关系、不随意调岗、不随意降低工资，切实保障女职工劳动权益。
【创新案例·参与劳动争议调解和职工法律援助】
包头市青山区总工会建立“仲裁 工会”诉前调解联动模式 打造劳动争议多元化解新平台
青山区总工会创新建立“仲裁 工会”诉前调解联动模式，在青山区仲裁院建立了“人社 工会”劳动争议诉前调解工作室，由区总工会、区人社局、区工商联、区司法局分别派出导诉员，组建专业队伍轮值开展导诉工作，为前来办事的职工群众做好仲裁立案及调解立案引导、材料接转、法律释明等服务；聘请29名劳动争议领域律师、仲裁员等专业人士作为调解员并纳入专家库，律师由区人社局聘用、区人社局与区总工会共同管理，引进律师事务所入驻调解工作室，为申请仲裁的当事人提供免费咨询、调解等服务。
调解工作室自运行以来，已调处劳动争议案件200余件，为职工挽回经济损失达500余万元。充分依托工会组织对职工的强大号召力、凝聚力和贴近基层劳动者、擅长群众性工作的部门特性，深入挖掘使用人社部门在劳动争议案件处理工作中的专业性、权威性和人力资源优势，博采众长、借力发力，实现了“调解前置、源头化解”，形成了“左手调解、右手裁决”的高效服务体系。
【创新案例·智慧工会建设】
内蒙古自治区总工会构建多层次多元化服务体系
以数智化护佑北疆职工健康
自治区总工会全力贯彻落实自治区党委兴边稳边固边安排部署和全总“暖边固防”、“暖边绿境”关爱职工专项行动要求，在大力开展“暖边北疆行”活动基础上，通过摸排边境戍边民（辅）警、林区护林员的工作生活状况和实际需求，先后启动了内蒙古移民管理民（辅）警关爱项目和内蒙古森工集团职工健康服务项目，切实解决守边护边职工群众“看病难、看病贵、看病远”的问题。
项目主要从五大方面服务职工：一是为一线职工及其家属提供7×24小时远程视频即时医疗服务，让职工足不出户就能解决日常健康问题；二是开展专家远程视频会诊，职工或家属可通过视频连线获得三甲医院临床专家诊疗意见；三是开辟绿色就医服务通道，为职工及家属提供门诊挂号和住院治疗的就医协助服务各5人次/年；四是遴选全国三甲医院医疗专家团队开展线下义诊活动，搭建专业、便捷的就诊渠道和高质量的诊治平台；五是开展健康主题科普直播服务，普及疾病防治知识，提升职工健康意识，全年不少于12期。截至目前，共惠及守边护边职工及其家属31437户。
责任编辑：吴昊
审稿：王瑞波
终审：宇文韬
编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部